La compañía Meiji Yasuda Life Insurance extenderá la edad de jubilación obligatoria de sus trabajadores a 70 años.
La medida entrará en vigor el año fiscal 2027, precisa Kyodo.
La actual edad de jubilación obligatoria en la empresa de seguros es de 65 años.
Alrededor de 10.000 empleados (excluyendo al personal de ventas) serán elegibles para acogerse al nuevo sistema.
Los empleados de Meiji Yasuda de 65 años o más podrán elegir trabajar menos horas al día o tres días a la semana, ganando el mismo salario dependiendo de sus funciones.
En muchas empresas japonesas, la edad de jubilación es de 60 años.
La mayoría de compañías vuelve a contratar a sus empleados jubilados (permitiéndoles trabajar hasta los 65 años), pero por lo general con salarios mucho más bajos que antes.
La iniciativa de Meiji Yasuda está en línea con los esfuerzos del gobierno de Japón de ampliar el número de trabajadores de edad avanzada ante el declive de la fuerza laboral en el país. (International Press)
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