Ante la fuerte escasez de trabajadores que sufre la industria de servicios en Japón, la retención de la fuerza laboral es fundamental para no agravar el problema.
Con ello en mente, Axial Retailing, operador de la cadena de supermercados Harashin en la prefectura de Niigata, ha creado un programa para ayudar a sus empleados jóvenes a pagar sus préstamos estudiantiles, destaca Mainichi Shimbun.
Son elegibles los trabajadores a tiempo completo dentro de los 10 años posteriores a la finalización de sus estudios superiores.
La compañía cubrirá hasta un máximo de 600.000 yenes (3.800 dólares) en cuotas mensuales.
La iniciativa entró en vigor este año fiscal.
La cadena apunta a mitigar la carga financiera y psicólogica que acarrea el pago de un préstamo para construir un ambiente laboral donde los empleados jóvenes, libres de preocupaciones, puedan concentrarse en sus trabajos.
El CEO de Axial explica que buscan ayudar “a la generación que está pasando apuros”.
No es un asunto menor. Casi la mitad de estudiantes universitarios en Japón, el 49,6 %, ha solicitado préstamos estudiantiles, según una investigación elaborada por la Organización de Servicios Estudiantiles de Japón en el año fiscal 2020.
La cifra indica que la devolución de grandes sumas por deudas de estudio es “un problema social para los trabajadores jóvenes”, advierte Mainichi. (International Press)
