Un panel de expertos formado por el gobierno de Japón está elaborando un informe que servirá de base para un proyecto de ley sobre la creación de un nuevo sistema para trabajadores extranjeros que presentará en la Dieta el próximo año.
La importancia de los extranjeros en un país cuya población laboral está en declive se hace patente en pueblos como Toyokoro, en la prefectura de Hokkaido.
En este pueblo de alrededor de 3.000 habitantes, los extranjeros son trabajadores muy preciados.
Hideyuki Inoshita, un japonés de 64 años, posee una granja lechera que emplea a nueve vietnamitas.
“Los trabajadores extranjeros son los únicos con los que podemos contar”, declaró a Yomiuri Shimbun el día que un reportero fue a la granja a entrevistarlo.
Ese día, tres mujeres vietnamitas ordeñaban a unas vacas en una granja donde se cría a unas 900.
Inoshita comenzó a contratar extranjeros hace unos 15 años.
Pese a su aporte, al granjero japonés le falta personal. La razón es sencilla: las ciudades, donde se paga más, son destinos más apetecibles para los extranjeros.
Por ello, si bien Inoshita reconoce que los empleadores de los extranjeros deben realizar esfuerzos para ser centros de trabajo atractivos para ellos, dice que el gobierno de Japón debe promover las áreas rurales como destinos laborales.
De los nueve vietnamitas que trabajan para él, cinco son aprendices.
El panel formado por el gobierno quiere que los aprendices (aproximadamente 320 mil en junio de 2022; ellos pueden estar cinco años como máximo en Japón) puedan mudarse a otro programa de trabajadores extranjeros, implantado en 2019 y cuyo nivel más alto, el 2, permite la residencia permanente.
Sin embargo, hasta el momento, solo diez extranjeros han calificado para el nivel 2, que requiere capacidades específicas no fácilmente alcanzables.
Para elevar su número, el gobierno planea ampliar el alcance a más industrias, como la agricultura y el servicio de alimentos. (International Press)
