Actualmente, en Toyota los empleados permanentes con hijos que estudian hasta cuarto grado (9 o 10 años) y los trabajadores de medio tiempo y temporales con hijos de 3 años o menos son elegibles para trabajar menos horas.
El gigante del motor japonés ha decidido hacer extensivo al sistema a todo su personal con hijos de hasta 18 años, revela NHK.
La medida se aplicará desde junio o julio, dependiendo del lugar donde trabajen los beneficiarios.
La nueva disposición fue fruto de negociaciones entre la gerencia y el sindicato.
Toyota apunta a proporcionar un entorno laboral más flexible a sus empleados para que puedan dedicar más tiempo a sus familias.
Además, forma parte de una serie de cambios de la cultura laboral en Japón, promovidos por el gobierno, para conciliar vida laboral y familia en un país cuya tasa de natalidad está en franco declive. (International Press)
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