El gobierno japonés eliminar el requisito de «tamaño de empresa» para que los trabajadores a tiempo parcial y temporales (part time y arubaito) puedan inscribirse en el Seguro de salud y la Pensión de jubilación de Empleados (kenko hoken y kosei nenkin).
El gobierno planea realizar una reunión con expertos para elaborar un sistema de seguridad social orientado a personas de todas las condiciones y ampliar el tipo de empresas que serán elegibles.
Desde octubre de este año, la revisión de la ley permite que un trabajador parcial o temporal pueda ser inscrito si labora en una empresa con 101 o más personas aseguradas, trabaja 20 horas o más por semana, gana 88.000 yenes o más por mes y tiene empleo continuo durante más de dos meses.
Para 2024 el gobierno ha planeado reducir a 50 o más el número de empleados asegurados de una empresa elegible, pero ahora quiere discutir la eliminación del requisito de «tamaño de la empresa» para que cualquiera compañía inscriba en el sistema a sus trabajadores de tiempo parcial o temporales.
El objetivo de Japón es aumentar el número de trabajadores que reciban pensiones desarrollando el sistema de seguridad social, aunque aumentando las primas que se pagan por seguros como el de jubilación.
Se piensa que además los part time y arubaito podrían recibir un monto de jubilación proporcional a la remuneración recibida combinando la Pensión básica (kiso nenkin) y la Pensión de jubilación de Empleados. (NI/RI/)
