Las empresas que sí tratan bien a los aprendices extranjeros en Japón

Sankyo tiene una escuela de idioma japonés para los aprendices (foto sankyo-mfg.co.jp)

Las noticias sobre el programa de capacitación de aprendices extranjeros en Japón son (casi) siempre negativas: que son fuente de mano de obra barata, que tienen que hacer trabajos que no les corresponden, que no les pagan, que no les enseñan nada, etc.


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Sin embargo, así como existen empresas abusivas, también hay otras que intentan hacer bien las cosas, como Sankyo MFG, una compañía de corte de piezas metálicas que opera en la prefectura de Osaka, revela Mainichi Shimbun.

Sankyo tiene aproximadamente 150 empleados, de los cuales más del 60 % son extranjeros oriundos de once países. De ellos, 34 son aprendices técnicos.

El presidente de la empresa, Terumasa Matsumoto, asegura que no contrata a aprendices extranjeros porque los considere mano de obra barata. “Es porque son firmes y de alto nivel. No hay diferencias entre japoneses y extranjeros”.

En la medida de lo posible, Sankyo trata de que los trabajadores del mismo país vivan juntos. Las mujeres ocupan una vivienda de tres pisos. También se preocupa por su aprendizaje del idioma. En 2014, abrió una escuela de lengua japonesa.

“Queremos que los aprendices regresen a sus países con dinero, habilidades lingüísticas y oportunidades”, dice Matsumoto.

Una de sus pasantes extranjeras es Sushma Sigdel, una mujer de 23 años procedente de Nepal. “Todos en el trabajo son amables y el trabajo es divertido”, dice. Lleva dos años y medio viviendo en Japón.

Por su parte, Wacoal, un importante fabricante de ropa interior para mujeres, ha realizado una investigación para determinar si se violan los derechos humanos de los aprendices extranjeros que trabajan en la red de empresas que operan bajo su paraguas.

Un vocero de Wacoal admitió que no podrían funcionar sin los trabajadores extranjeros.

Los aprendices que completan su periodo de formación de tres años podrán acceder a la categoría 1 del nuevo sistema de visado que el gobierno de Japón espera poner en marcha en abril de 2019. De esta manera, pasarán a convertirse en trabajadores regulares y podrán permanecer en Japón cinco años más.

285.776 aprendices extranjeros trabajan en Japón, según cifras de junio de este año. Los pasantes están distribuidos en 77 categorías laborales. El nuevo sistema de visado aceptará a trabajadores extranjeros en 14 industrias. (International Press)


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