1.700 empleados de alto nivel de Toyota trabajan actualmente bajo un sistema mediante el cual reciben un salario predeterminado al margen de cuántas horas trabajen.
El gigante del motor japonés se ha fijado como objetivo ampliar el número de trabajadores que se benefician de este sistema a 7.800, informó la agencia Kyodo.
Toyota está en conversaciones con su sindicato para que la iniciativa se ponga en marcha en diciembre de este año.
Los 7.800 trabajadores, si finalmente son considerados elegibles para beneficiarse del sistema, recibirán unos 170.000 yenes (1.539 dólares) al mes por zangyo (horas extras), además de su salario mensual.
Estos trabajadores tendrán garantizado el pago de 45 horas extras mensuales aunque hagan menos. Y si trabajan más de 45 horas extras, recibirán una paga adicional.
El sistema, además, ofrece a los trabajadores de Toyota la opción de ir a la oficina dos horas a la semana y trabajar desde casa.
La compañía automovilística busca que sus empleados puedan elegir su tiempo y forma de trabajo e impulsar su competitividad y productividad.
Bajo este sistema, los trabajadores también deben tomar más de veinte días de vacaciones pagadas al año. (International Press)
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