Situación demográfica del país preocupa a compañía de seguros
El gobierno de Japón busca promover el empleo entre las mujeres y las personas de edad avanzada ante el declive de la fuerza laboral de un país cuya población se está reduciendo y envejeciendo.
El sector privado ya está tomando medidas al respecto.
La compañía de seguros de vida Meiji Yasuda, la más importante de Japón, planea subir la edad de jubilación de sus empleados de 60 a 65 años, informó la NHK.
La situación demográfica del país podría causar una escasez de trabajadores en un futuro próximo, advirtieron directivos de la firma.
Además, Meiji Yasuda busca aprovechar mejor los conocimientos especializados de sus empleados con experiencia.
Está previsto que la iniciativa se ponga en marcha en el año fiscal 2019. Antes tendrá que abordar el tema con los sindicatos.
Sin incluir al personal de ventas, la medida tendrá efecto en cerca de 9.000 personas.
Otras empresas, como Honda, planean implantar un sistema similar o ya lo han hecho. Por ejemplo, la cadena de restaurantes Skylark aumentó la edad de jubilación de sus trabajadores a 65 años en 2015. (International Press)
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