Aerolínea japonesa la obligó a tomar licencia sin sueldo
Una azafata de Japan Airlines ha presentado una demanda contra la aerolínea japonés por maltrato laboral.
Tras quedar embarazada, Tomoko Jinno (40) pidió que la trasladaran a un trabajo en tierra. JAL no solo ignoró su solicitud, sino que además la obligó a tomar una licencia sin sueldo durante ocho meses, informó Reuters.
Sin ingresos, la mujer tuvo problemas para cubrir los gastos de su embarazo.
Jinno busca una compensación de 3,4 millones de yenes (27.300 dólares) por la remuneración que no recibió mientras estuvo de licencia y la angustia causada.
La mujer dio a luz en abril y aún está con licencia de maternidad.
El acoso por maternidad, o «matahara», saltó a la luz pública en Japón en octubre pasado cuando la Corte Suprema falló a favor de una mujer que demandó por alrededor de 1,7 millones de yenes (13.650 dólares) a su empleador debido a que este la degradó en el trabajo por quedar embarazada.
En 2001, el 32 % de las mujeres se mantuvo en su trabajo tras dar a luz a su primer hijo; en 2010, la tasa se elevó a 46 %, resaltó Reuters. Debido a la difícil situación económica del país, cada vez más mujeres continúan trabajando tras ser madres.
Sin embargo, también han aumentado las denuncias por discriminación y maltratos relacionados con el embarazo y el parto. En el año fiscal 2014 (que culminó en marzo de este año), el gobierno recibió 2.085 quejas de este tipo, un 18% más que hace seis años.
Las leyes de Japón otorgan a las mujeres el derecho a tener trabajos menos exigentes físicamente durante el embarazo. Además, garantizan 14 semanas de licencia de maternidad que pueden extenderse en algunos casos.
Sin embargo, en los hechos muchas mujeres tienen dificultades para hacer uso de los derechos que por ley les corresponde, pues temen perder sus empleos si, por ejemplo, toman la licencia de maternidad. (International Press)
