No es japonesa, sino estadounidense
Solo una mujer apareció en la lista de los ejecutivos mejor pagados de las 225 compañías más grandes de Japón el año pasado, según el sitio web News on Japan.
La estadounidense Nicole Seligman, presidenta de Sony Corporation of America y Sony Entertainment, es la única mujer entre los 185 ejecutivos que en 2013 ganaron 100 millones de yenes (alrededor de 972.000 dólares) o más.
Con 1.200 millones de yenes (11,6 millones de dólares) en ingresos, el presidente de Casio Computer, Kazuo Kashio, fue quien más ganó.
En segundo puesto se situó el presidente de Canon, Fujio Mitarai, que percibió 1.100 millones de yenes (10,6 millones de dólares).
La promoción de la mujer en el ámbito laboral es uno de los objetivos principales del gobierno del primer ministro japonés Shinzo Abe, que aspira a que el 30 % de puestos de mando para 2020 sean ocupados por mujeres.
Sin embargo, a la luz de las cifras publicadas arriba, el gobierno tendrá que remar mucho para acercarse a su meta.
La brecha salarial de género en Japón (27 %) es la segunda más grande entre las economías que componen la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), solo por detrás de la de Corea del Sur (37 %).
En Estados Unidos es de 19 %, mientras que en Nueva Zelanda disminuye a 6,2 % (la tasa más baja).
La diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres en Japón se agranda con el transcurrir del tiempo. Una mujer de 20 a 24 años, en el comienzo de su carrera, gana alrededor del 86 % de lo que percibe un hombre. Cuando llega a los cuarentas, su salario representa casi la mitad del de un colega hombre. (ipcdigital)
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