Otras empresas como Hitachi y Shiseido también promoverán la ascensión laboral de la mujer
El 60 % de las compañías líderes pertenecientes a la mayor organización empresarial de Japón, Keidanren, han establecido objetivos numéricos para promover la ascensión de la mujer a puestos directivos.
Por ejemplo, Toyota planea triplicar el número de mujeres directivas para fines de 2020, informó Yomiuri Shimbun.
El gigante del motor cuenta con alrededor de 100 mujeres en puestos de mando.
Hitachi apunta a subir a 1.000 el número de mujeres directivas para 2020, 2,5 veces más que en el año fiscal 2012.
Mientras tanto, Shiseido anunció que prevé aumentar el porcentaje de mujeres en puestos directivos a 30 % para el año fiscal 2016.
Por su parte, Sumitomo Chemical implantaría un sistema para que sus empleados puedan trabajar en casa e incentivar a su personal masculino a asumir un rol más activo en la crianza de sus hijos.
Keidanren espera que los planes elaborados por las grandes compañías como Toyota sirvan como referencia para sus 1.300 firmas afiliadas.
El gobierno del primer ministro Shinzo Abe se ha trazado como objetivo elevar la proporción de mujeres en puestos de mando en empresas y entidades gubernamentales a 30 % para finales de 2020. (ipcdigital)
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