Esperan que otras compañías japonesas sigan los pasos de la cadena de cafés
La cadena de cafés Starbucks cuenta actualmente con alrededor de 1.800 empleados a tiempo completo en Japón. En abril, el número crecerá a 2.600 (un sustancial incremento de más de 40 %), pero no con la contratación de nuevo personal, sino a través de la promoción de 800 trabajadores temporales.
La mejora de su estatus laboral proporcionará a los 800 afortunados mayores remuneraciones, beneficios sociales y estabilidad en el trabajo.
En estos tiempos de precariedad laboral en Japón, la iniciativa de Starbucks –que forma parte de su plan de expansión en el país asiático– ha sido elogiada por los internautas nipones.
Starbucks, que tiene más de mil tiendas en Japón, donde abrió su primer local en 1996, espera –según Japan Today– que tener contento a su personal reditúe en mayores beneficios a largo plazo para la empresa.
Al menos ya está ganando nuevo público. Algunos internautas aseguran que se volverán clientes habituales de la popular cadena de cafés.
Asimismo, muchos japoneses abrigan la esperanza de que la decisión de Starbucks empuje a otras compañías japonesas a imitarla. (ipcdigital)
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