Insta a asegurar el empleo de la mujer tras dar a luz
El envejecimiento de la población y la baja tasa de natalidad son dos de los principales problemas que enfrenta Japón. Para neutralizarlos, el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA, por sus siglas en inglés) recomendó otorgarles más derechos laborales a las mujeres para que puedan conciliar su trabajo y su rol como madres.
Asimismo, instó a Japón a promover la participación de los hombres en la crianza de sus hijos, reveló Japan Daily Press.
Babatunde Osotimehin, director ejecutivo del UNFPA, resaltó la importancia de asegurar el puesto de trabajo de la mujer tras caducar su licencia de maternidad. También subrayó que las leyes deben proteger la carrera de la mujer, impidiendo que se vea perjudicada o lastrada por ser madre.
El sector público y el privado deben coordinar y sumar esfuerzos para que la mujer que da a luz no se vea obligada a abandonar el trabajo (algo común en Japón), manifestó.
Con respecto al rol de los hombres en la crianza de sus hijos, Osotimehin destacó el caso de países como Dinamarca, Suecia o Francia, donde las empresas conceden licencias de paternidad para que sus trabajadores se involucren más en la formación de sus críos.
El pedido de la ONU no cae en saco roto en Japón, pues uno de los pilares de la estrategia de crecimiento económico del primer ministro Shinzo Abe es expandir la presencia de la mujer en el mercado laboral.
El gobierno de Japón se ha fijado como meta que el 30 % de los puestos directivos en el año 2020 sea ocupado por mujeres. Hoy, apenas representan el 1,8 %.
