Empresas muestran ciertas reservas ante propuesta
El gobierno de Japón no pudo llegar a un acuerdo para decidir si se establece una ley que obligue a las empresas a contratar personas con trastornos mentales, reveló Jiji Press.
La propuesta, impulsada por el Ministerio de Trabajo, que ha formado un panel para analizar el tema, aún no ha logrado superar las reticencias de los representantes empresariales.
El grupo espera arribar a una posición definitiva el próximo mes.
Los trabajadores con discapacidad física o mental deben representar al menos el 1,8 por ciento de la fuerza laboral de una compañía, de acuerdo con la ley. El objetivo es elevar la proporción al menos a 2 por ciento en abril.
Para incrementar el porcentaje, el gobierno busca incluir a personas con desórdenes mentales, como las bipolares.
Unas 19.000 personas con trastornos mentales hallaron trabajo gracias a la oficina de empleo público “Hello Work” en Japón en el año fiscal 2011, diez veces más que en el año fiscal 2002, según estadísticas del Ministerio de Trabajo.
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