McDonald’s Japan promueve a empleados más jóvenes y restablece jubilación obligatoria a los 60 años

Compañía de comida rápida tiene 3.400 trabajadores a tiempo completo, con una edad promedio de 35,5 años


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McDonald’s Japan volverá a establecer un sistema de jubilación obligatoria a los 60 años en enero de 2012, reveló el diario Nikkei.

La medida apunta a apuntalar la presencia de empleados más jóvenes.

En el 2004, la compañía de comida rápida abandonó el tradicional sistema de remuneraciones basado en la antigüedad para reemplazarlo por uno sostenido por el rendimiento. 2 años después, abolió la jubilación forzosa.

Sin embargo, McDonald’s se percató de que se había precipitado al cambiar hacia un régimen laboral que subraya el desempeño individual. Ahora, los trabajadores también serán evaluados por la manera en que entrenan a los sucesores de sus puestos.

El gigante de las hamburguesas tiene aproximadamente 3.400 empleados a tiempo completo, con una edad media de 35,5. Los pocos que tienen más de 60 podrán permanecer durante un año o más.

Este año, por primera vez, McDonald’s nombró empleados veinteañeros en puestos de nivel gerencial. Esto muestra cuán importante es para la compañía la promoción de su personal más joven, enfatizó Nikkei.

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