Itochu crea programa para que su personal hable dos lenguas extranjeras

Además del inglés, empleados de compañía japonesa deberán hablar chino

El gigante comercial Itochu Corp. ha presentado un programa de entrenamiento para enviar a sus jóvenes empleados a los países emergentes con el propósito de que aprendan otra lengua además del inglés, informó Mainichi Japan.

En el marco del nuevo programa que comenzará el próximo año, todos los empleados de la compañía japonesa con hasta ocho años de carrera deberán someterse a una formación en los países emergentes, principalmente China, de cuatro a seis meses.

Los trabajadores de Itochu que tienen hasta cuatro años de carrera están obligados a entrenarse en países de habla inglesa, pero la compañía ha decidido embarcarse en este nuevo programa con miras a la expansión de sus negocios especialmente en China. Es la primera vez que una importante casa comercial les exige a sus empleados el manejo de dos idiomas extranjeros.

Entre el 80 y el 90 por ciento de los trabajadores que formarán parte del nuevo programa tendrán que aprender inglés, pero también habrá otros que deberán estudiar ruso, portugués o español. Itochu planea enviar aproximadamente cien empleados cada año a los países emergentes, a un costo estimado de 300 millones de yenes anuales.

Actualmente, alrededor de 400 trabajadores de Itochu –cerca de diez por ciento del total de su personal– puede hablar chino. Con el nuevo programa, la compañía espera quintuplicar esa cifra en diez años.

Itochu introdujo su programa para aprender inglés en 1999 y ha enviado a unas 700 empleados a países de habla inglesa.

“El centro de los negocios globales se ha trasladado a países emergentes como China, donde el dominio del chino y otros idiomas se hace cada vez más necesario”, dijo Yoshio Akamatsu, director ejecutivo de Itochu.