Los principales servicios de inteligencia de Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Canadá y Nueva Zelanda advirtieron que los servicios de inteligencia militar de China están utilizando plataformas de empleo y redes profesionales para reclutar colaboradores en el extranjero y obtener información sensible relacionada con defensa, seguridad y política internacional.
La alerta fue emitida a través del boletín conjunto Safeguarding our Secrets (Protegiendo nuestros secretos), publicado el 3 de junio por la alianza de inteligencia Five Eyes, integrada por la Oficina Australiana de Inteligencia de Seguridad (ASIO), el Servicio Canadiense de Inteligencia de Seguridad (CSIS), el Buró Federal de Investigaciones de Estados Unidos (FBI), el MI5 británico y el Servicio de Inteligencia de Seguridad de Nueva Zelanda (NZSIS).
Según el documento, agentes vinculados a la inteligencia militar china estarían haciéndose pasar por reclutadores, consultores o representantes de supuestas empresas de selección de personal y asesoría ubicadas fuera de China. A través de plataformas como Indeed, LinkedIn y otros servicios de búsqueda de empleo, publican ofertas aparentemente legítimas dirigidas a especialistas en asuntos internacionales, defensa y seguridad.
Las agencias explicaron que el proceso suele comenzar con encargos de análisis sobre temas públicos, como las relaciones con China o la situación estratégica en la región del Indo-Pacífico. Posteriormente, los reclutadores buscan profundizar la relación profesional y solicitan informes cada vez más sensibles, trasladando las comunicaciones a aplicaciones de mensajería cifrada.
De acuerdo con la advertencia, los pagos por estos trabajos pueden realizarse mediante sistemas de transacciones en línea como PayPal y alcanzar desde decenas de miles hasta varios millones de yenes por informe, dependiendo de la información requerida.
QUÉ TIPO DE PERSONAS BUSCA CHINA
Los organismos de inteligencia señalaron que los objetivos no son únicamente funcionarios gubernamentales o militares con acceso a información clasificada. También figuran investigadores universitarios, periodistas, analistas, consultores y trabajadores de centros de estudios estratégicos, cuya información puede resultar valiosa para reconstruir políticas, capacidades militares o planes de seguridad de otros países.
El boletín advierte que incluso datos obtenidos de fuentes públicas pueden convertirse en información de inteligencia cuando son combinados con otros elementos recopilados por los servicios de espionaje. Según las agencias, esta práctica puede contribuir a revelar estrategias gubernamentales y poner en riesgo operaciones sensibles e incluso la seguridad de personas involucradas en tareas de defensa.
Five Eyes informó además que ya fueron identificados varios colaboradores vinculados a este tipo de actividades. Las personas implicadas podrían enfrentar procesos penales, pérdida de empleo y la revocación de autorizaciones para acceder a información confidencial.
Junto con la advertencia, las agencias recomendaron a quienes buscan empleo verificar cuidadosamente la identidad de reclutadores y empresas, especialmente cuando las ofertas involucran temas gubernamentales, militares o estratégicos. Asimismo, instaron a consultar las guías de seguridad publicadas por organismos especializados para detectar posibles intentos de captación por parte de servicios de inteligencia extranjeros.
La alerta refleja la creciente preocupación de las potencias occidentales por el uso de herramientas digitales desarrolladas fuera de China para llevar a cabo operaciones de espionaje, reclutamiento de fuentes y recopilación de información estratégica en distintos países. (RI/International Press)
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