El Gobierno de Japón aprobó hoy una decisión trascendental en el gabinete para establecer el límite máximo de trabajadores extranjeros bajo los sistemas de «Habilidades Específicas» e «Instrucción de Formación». El plan oficial proyecta la acogida de aproximadamente 1.232.000 trabajadores para finales del año fiscal 2028. Esta medida busca aliviar la severa escasez de mano de obra en sectores críticos mediante la captación de talento internacional con conocimientos técnicos o en proceso de formación.
La cifra total de 1,23 millones se divide entre dos categorías principales según el nuevo marco legal. Para el programa de Tokutei Gino (Habilidades Específicas), destinado a personal con experiencia, el límite se ha fijado en unas 806.000 personas. Por otro lado, el sistema de Ikusei Shuro (Instrucción de Formación), que sustituirá formalmente a las antiguas prácticas técnicas en abril de 2027, tendrá un tope de aproximadamente 426.000 trabajadores.
SECTORES CLAVE Y CÁLCULO ESTRATÉGICO
El límite de aceptación se ha calculado tras analizar la carencia de personal en 19 áreas industriales distintas. Para llegar a esta cifra, el Gobierno restó del déficit total la cantidad de puestos que espera cubrir mediante el uso de inteligencia artificial, robots y la mayor participación de personas mayores en el mercado local. Si el número de trabajadores extranjeros supera estos límites establecidos, el Ejecutivo ha confirmado que detendrá de inmediato la recepción de nuevas solicitudes.
Por sectores, la fabricación de productos industriales encabeza la demanda con una cuota de 319.200 trabajadores, seguida por las industrias de la construcción, la fabricación de alimentos y bebidas, y el cuidado de ancianos. El ministro de Justicia, Hiraguchi Hiroshi, declaró en una rueda de rueda de prensa que el Gobierno avanzará en los preparativos para que el nuevo Ikusei Shuro entre en vigor en abril de 2027. Este paso refuerza la estrategia nacional de integrar de forma ordenada el talento extranjero para sostener la productividad del país. (RI/AG/IP/)
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