El empleo en Japón mostró señales de estabilidad en mayo, pese a una ligera disminución en la disponibilidad de puestos de trabajo. Según datos publicados el jueves por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, la relación de ofertas de empleo activas fue de 1,24 veces, es decir, hubo 124 ofertas por cada 100 personas que buscaban trabajo. Esta cifra representa una leve baja de 0,02 puntos respecto a abril, siendo el primer descenso en tres meses.
Por su parte, la tasa de desempleo se mantuvo sin variaciones en 2,5%, informó el Ministerio del Interior y Comunicaciones. Esto indica que, a pesar de las fluctuaciones en algunos sectores, el mercado laboral japonés continúa mostrando solidez.
La caída en la ratio de empleos se explicó por un aumento del 1,5% en el número de personas que buscan trabajo activamente, impulsado en parte por el alza prolongada de los precios, que lleva a muchos ciudadanos a buscar ingresos adicionales. Al mismo tiempo, la cantidad total de ofertas laborales también aumentó un 0,3%.
Desde el Ministerio de Salud señalaron que “la situación del empleo no ha cambiado de manera significativa”, reflejando un escenario donde la oferta laboral sigue siendo sólida, aunque con ciertas variaciones sectoriales.
El número de nuevas ofertas de empleo —considerado un indicador adelantado de la economía— cayó un 5.2% en comparación con mayo del año pasado. Este descenso se notó sobre todo en sectores como alojamiento y servicios de comida (-19,3%), comercio mayorista y minorista (-11,1%), y educación y apoyo al aprendizaje (-8.6%).
En contraste, el sector de servicios generales, que incluye seguridad y mantenimiento de edificios, registró un descenso moderado de 2,7%. Las contrataciones en seguridad se mantuvieron activas, en parte gracias a eventos como la Expo Osaka-Kansai 2025. Sin embargo, los costos más altos de insumos como cera y detergentes afectaron la contratación en mantenimiento.
Pese a estos ajustes, los datos confirman que el empleo en Japón sigue siendo estable y con oportunidades para quienes buscan integrarse o reinsertarse en el mercado laboral. (RI/AG/IP/)
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