Panasonic Holdings anunció ayer que recortará aproximadamente 10.000 empleos a nivel mundial para el cierre del año fiscal 2026. La medida afectará a casi el 5% de su plantilla total, que actualmente asciende a unos 210.000 trabajadores. El recorte afectará en partes iguales a Japón (5.000 empleados) y al extranjero (otros 5.000), y se concentrará en los departamentos comerciales y administrativos. El objetivo es reformar una estructura de costos considerada más alta que la de otras empresas del sector.
Se trata del mayor recorte de personal desde las reestructuraciones acometidas en los ejercicios fiscales de 2001 y 2008–2009, cuando eliminó 13.000 y 15.000 empleos, respectivamente. A diferencia de aquellos episodios, la reducción de ahora se implementará pese a que Panasonic mantiene cifras positivas en sus balances financieros.
El presidente del grupo, Yuki Kusumi, declaró durante una rueda de prensa en Tokio que “tocar el empleo es algo doloroso”, pero defendió la necesidad de tomar medidas drásticas para asegurar el crecimiento a largo plazo del grupo.
Además, también informó que renunciará al 40% de su salario de este año como muestra de responsabilidad ejecutiva.
El plan contempla un programa voluntario de jubilación anticipada dentro de sus filiales, así como la reorganización y cierre de algunas instalaciones. Para llevar a cabo esta reforma estructural, Panasonic prevé asumir pérdidas por 130.000 millones de yenes en el ejercicio 2025. También se está revisando el futuro de líneas de negocio deficitarias, como la de televisores, con el objetivo de mejorar sus beneficios en más de 150.000 millones de yenes hacia 2026. (International Press)
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