Una encuesta laboral del año fiscal 2023, que terminó en marzo de este año, entre empresas con 5 o más empleados publicada hoy por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón dijo que los salarios reales, excluidos los efectos de las fluctuaciones de precios, disminuyeron un 2,2% respecto al año anterior. Es el segundo año consecutivo de resultados negativos.
Aunque la cantidad total de salarios en efectivo, que equivale a los salarios nominales, ha aumentado debido a los aumentos salariales de las empresas, no ha podido seguir el ritmo de la subida de precios.
El margen negativo se expandió 0,4 puntos fue el mayor desde el año fiscal 2014 cuando los precios subieron debido a la subida del impuesto al consumo.
El índice de precios al consumidor para el año fiscal 2023, (excluyendo el equivalente de alquiler de viviendas) utilizado para calcular los salarios reales, aumentó un 3,5% en comparación con el año anterior, la tasa de crecimiento superó el 3% por segundo año consecutivo.
El salario total en efectivo (por empleado) en 2023, que equivale a los salarios nominales, fue de 332.533 yenes, un aumento del 1,3% respecto al año anterior. La tasa de crecimiento ha estado disminuyendo desde el año fiscal 2010. De esta cantidad, los salarios fijos aumentaron un 1,3% y los salarios especiales, como las bonificaciones, crecieron un 1,6%.
Si se analiza el salario total en efectivo por tipo de empleo, los trabajadores regulares, como los empleados a tiempo completo, tuvieron un aumento de un 1,7% hasta 438.696 yenes, y los trabajadores a tiempo parcial subieron un 2,4% hasta 105.989 yenes.
Según un recuento de respuestas sobre las negociaciones laborales de primavera de 2024 publicado por el sindicato Rengo, la tasa promedio de aumento salarial, que incluye aumentos base y aumentos salariales regulares, superó el 5%. Los resultados de las negociaciones no se reflejarán hasta las estadísticas de abril, y la atención se centra en si los salarios reales se volverán positivos. (RI/NI/)
