El Libro Blanco 2023 sobre Economía y Política Fiscal del gobierno japones señaló los principales factores de la natalidad en el país y consideró importante mejorar los ingresos salariales entre los jóvenes para aumentar las tasas de matrimonio.
El informe anual indicó que la disminución de la tasa de natalidad en Japón se debe a tres factores: (1) disminución de la población femenina, (2) tendencia creciente hacia el no matrimonio y (3) disminución de la tasa de natalidad de las parejas casadas.
El Libro Blanco habla sobre cómo la disminución de matrimonios en Japón puede estar relacionada a los bajos salarios y la brecha salarial entre hombres y mujeres. Se basa también en una encuesta de empleo realizada por el Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones en 2022 y analiza la relación entre los ingresos de hombres treintañeros y la tasa de soltería.
Se observa una tendencia en la que a menores ingresos, mayor es la tasa de soltería. Por ejemplo, en el grupo con ingresos del rango de 2 millones de yenes, el 64,7% está soltero, mientras que en el rango de 1 millón de yenes, la soltería llega al 76,3%. En contraste, en el grupo con ingresos anuales de más de 8 millones de yenes, solo el 17,3% está soltero, mientras que en el rango de 6 a 7 millones de yenes es 21,4%.
El informe también menciona que esto contribuye a la tendencia de buscar hombres con ingresos altos como parejas matrimoniales.
Se encontró una diferencia de hasta más de cuatro veces según el nivel de ingresos. Estas tendencias se observaron en encuestas realizadas en los años 2012 y 2017 también. Mejorar los ingresos salariales de la población joven se vuelve importante para aumentar las tasas de matrimonio.
El informe también menciona que esto contribuye a la tendencia de buscar hombres con ingresos altos como parejas matrimoniales. Al mismo tiempo, a pesar del aumento de hogares con doble ingreso, todavía existe una desigualdad en la carga de trabajo de crianza y tareas domésticas que tiende a recaer en las mujeres.
Las mujeres con ingresos más altos también tienden a buscar hombres con ingresos aún más altos como parejas matrimoniales.
Entre las mujeres que trabajan en pareja y no tienen hijos para evitar los efectos de la reducción de tiempo laboral debido al cuidado de los niños, y tienen ingresos anuales entre 10 y 14.99 millones de yenes, solo el 33% gana más que sus esposos. Por otro lado, el 96% de los hombres con ingresos similares ganan más que sus esposas.
Aumentar los ingresos a través de ajustes salariales estructurales y reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres puede promover el matrimonio. El informe sugiere que evitar la disminución de ingresos de las mujeres después del parto puede reducir la cantidad de mujeres buscan salarios altos en sus futuros esposos y disminuir las barreras para el matrimonio. (RI/NI/International Press)
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