En 2021, una mujer trans que trabajaba para una gran compañía manufacturera, informó a la oficina de inspección de normas laborales de la prefectura de Kanagawa de que sufría depresión desde 2018 debido al acoso sistemático del que era víctima por parte de su jefe.
La mujer solicitó que se reconociera su depresión como un accidente laboral, lo cual le daría derecho a una reparación por daños y perjuicios.
Esta semana, la trabajadora y su abogada revelaron que las autoridades le habían dado la razón, informó Asahi Shimbun.
Su depresión fue causada por el acoso continuo del que fue blanco por su identidad sexual, según la oficina.
La demandante le dijo a su jefe que si bien figuraba como hombre en su koseki (registro familiar), se identificaba como mujer y pedía que así se dirigiera a ella.
Su superior, sin embargo, se dirigía a ella como “él”. La trabajadora le pidió que no lo hiciera, pero él insistió.
“Estoy hablando de tu koseki. Puedes cambiar tu sexo en el koseki, y después de hacer eso puedes pedir ser tratado como mujer”, le dijo durante una reunión.
“Si quieres ser considerado una persona femenina, supongo que necesitas algún tipo de atención delicada”, añadió.
Durante la conferencia de prensa en la cual se hizo pública la decisión de la oficina de Kanagawa, la mujer expresó su deseo de que su caso sirva de ejemplo a otros.
“Quiero que las personas que lo están pasando mal luchen en vez de quedarse calladas y aceptar la situación”, dijo.
La mujer grabó los ataques verbales de su jefe, y eso, cree ella, fue importante para que ganara el caso.
Mientras tanto, su abogada destacó la decisión como un precedente para otros y el hecho de que es muy raro en Japón que se reconozca como accidente laboral el acoso a un trabajador por su identidad sexual.
Por su parte, la compañía manufacturera transmitió a Asahi su compromiso de adoptar medidas para que casos como el de la mujer trans no se repitan. (International Press)
