En junio de 2020, un trabajador de JR West estaba esperando un tren vacío en un andén de la estación de Okayama. El hombre tenía que trasladar el tren al depósito.
El empleado, sin embargo, se equivocó de andén y su error produjo un retraso de dos minutos.
En represalia por la equivocación, JR West decidió recortar 85 yenes (0,65 dólares) de su salario alegando que los dos minutos de retraso fueron dos minutos de “no trabajo”.
Más adelante, la compañía ferroviaria redujo el tiempo no trabajado a un minuto, siguiendo una recomendación de las autoridades laborales de Okayama.
El empleado, un hombre en la cincuentena, no aceptó el recorte y decidió llevar a juicio a JR West en marzo de 2021.
El martes, el Tribunal de Distrito de Okayama falló a favor del hombre y ordenó a JR West la devolución de los 56 yenes (0,43 dólares) que le descontó por el minuto no trabajado, informa Kyodo.
El hombre no recibirá el pago, pues murió este año por una enfermedad.
El tribunal sostuvo que el minuto no trabajado sí fue de trabajo, pues el hombre lo empleó para subsanar su error.
Si bien el veredicto indicó que el recorte no fue justificado, no le concedió al demandante los 2,2 millones de yenes (17 mil dólares) que solicitó por parte de JR West en compensación por el daño emocional causado.
La compañía ferroviaria no apelará el fallo.
El mes pasado, JR West decidió modificar una norma interna según la cual un error causante de un retraso de los trenes era considerado como tiempo no trabajado del empleado responsable de la equivocación. (International Press)
