El gobierno japonés y la coalición gobernante PLD-Komeito, han decidido bloquear los beneficios fiscales a la inversión de las grandes empresas que se niegan a aumentar el salario de sus trabajadores. En este mismo marco, se permitirá altas deducciones de impuestos a las que mejoren los sueldos.
Las empresas que no aumenten los salarios a sus empleados de contratos largo en al menos 1% con respecto al año anterior no recibirán créditos que permitan deducir parte de su inversión en áreas como investigación y desarrollo de sus facturas fiscales. Japón planea ofrecer incentivos fiscales a las empresas que aumente el salario de sus empleados, pero al mismo tiempo enviará un mensaje a las que se resisten a actuar.
El Nikkei dijo que la medida se incluirá en el plan de reforma fiscal impulsado por la colisión para el año fiscal 2022 que empieza en abril. En la actualidad, las grandes empresas son elegibles para créditos fiscales siempre que el monto total de los salarios de los empleados con contratos largos aumente en comparación con el año anterior, independientemente de la cantidad del aumento.
El aumento en el año fiscal 2022 aumentaría en 0,5% y llegará al 1% en 2023. Las empresas con un capital de más de mil millones de yenes (unos 8,8 millones de dólares) y 1.000 empleados que muestren una ganancia neta en el año anterior estarán sujetos a la nueva regla.
Será una forma de acceder a créditos fiscales por inversión en I + D, transformación digital, neutralidad de carbono y aquellas destinadas a desarrollar infraestructura 5G.
Para garantizar aumentos salariales continuos, el gobierno japonés establecerá tasas de deducción de impuestos muy altas. Las grandes empresas podrán deducir hasta un 30% del aumento salarial de su impuesto de sociedades, mientras que las pequeñas y medianas empresas podrían tener deducciones de hasta 40%.
También se pedirá a las grandes empresas publicar en sus sitios web un compromiso de traspaso de ganancias a sus empleados. El gobierno quiere que las empresas lleguen a un aumento anual del 3%.
Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los salarios reales anuales en Japón promediaron alrededor de 39.000 dólares en 2020, que representa un aumento de solo un 4% con respecto a hace 30 años.
En ese mismo período, los salarios estadounidenses aumentaron aproximadamente la mitad para llegar a 69.000 dólares en un año, mientras que el promedio en los países de la OECD aumentó un tercio a 49.000 dólares. (IP/RI/NI/)
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