El número de mujeres ejecutivas en Japón aumentó casi un 60% en 2 años hasta mediados de 2020, según una encuesta de Nikkei Inc. y la firma asesora de gobierno corporativo ProNed realizada por en Día Internacional de la Mujer que se conmemora hoy lunes.
La encuesta se realizó entre 320 empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Tokio y generan 4.610 millones de dólares (500.000 millones de yenes) o más. Unas 85 empresas respondieron a las preguntas.
Se encontró que 170 mujeres ocupaban puestos de directoras, gerentes, ejecutivas o auditoras, que es un 57% más que las 108 de hace 2 años. De ellas, 40 se desempeñaban como directoras.
Alrededor del 70% de las gerentes tenían más de 50 años, una señal de que fueron contratadas después de la universidad y luego que entrara en vigor la Ley de Igualdad de Oportunidades en 1986.
El Nikkei pone como ejemplo a la compañía Nippon Paint Holdings. Hasta 2019 no tenía gerentes mujeres, pero ahora ellas ocupan 2 de los 8 cargos ejecutivos de la corporación.
En promedio, las mujeres representaron el 7% del total de ejecutivos entre las empresas que respondieron a la encuesta.
Según datos mundiales de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico, el 45% de los puestos en las juntas directivas de las empresas francesas cotizadas en Bolsa correspondían a mujeres y el 26% en EEUU, muy por encima del 8% atribuido a Japón. (RI/International Press)
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