Los hospitales en Japón tienen dificultades para conseguir suficientes médicos para trabajar durante el Golden Week de diez días que comenzó el sábado, revela Kyodo.
Muchos hospitales han reclutado a médicos para trabajar temporalmente -durante el largo periodo vacacional- y así dar descanso a su personal médico regular. Sin embargo, algunos en las áreas rurales han desistido de los planes de contratación temporal para pedirles a sus propios médicos que trabajen durante el Golden Week.
M.Stage, una compañía de servicios de personal médico con sede en Tokio, recibió hasta el 22 de abril 4.538 solicitudes de envío de médicos entre el 27 de abril y el 6 de mayo, alrededor de 800 más que durante el Golden Week del año pasado.
Las instituciones médicas generalmente buscan médicos que puedan atender a pacientes hospitalizados durante el período de vacaciones. Este año, sin embargo, hay más demanda por médicos para atender a pacientes ambulatorios, según M. Stage.
Los hospitales que sufren una escasez de médicos han optado por ofrecer pagas más elevadas.
En las áreas rurales, la falta de médicos es crónica, no es un problema que se limita al Golden Week.
Un hospital de Hokkaido buscó con anticipación médicos sustitutos para cubrir los turnos de noche durante el Golden Week, pero no lo consiguió, motivo por el cual sus médicos están alargando su jornada laboral para cubrir los turnos nocturnos.
En Tokio, el hospital Hamadayama, que realiza más de 1.000 cirugías ortopédicas al año, ha contratado a dos médicos temporales para el periodo de vacaciones con el fin de que su personal regular pueda descansar tanto como sea posible. Más allá del Golden Week, este punto es importante porque Japón busca flexibilizar su cultura laboral para recortar las extensas jornadas de trabajo.
Desde este mes, los trabajadores de las grandes compañías no pueden hacer más de cien horas extras al mes o 720 anuales. Si las empresas incumplen la norma, son sancionadas. (International Press)
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