Nueva ley en Japón: máximo 45 horas extras al mes


Hoy entró en vigor una nueva ley de reforma laboral en Japón que establece un límite a las horas de trabajo. Para decirlo en pocas palabras, el objetivo es que no muera o se enferme gente por trabajar en exceso.

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Ojo que por ahora la reforma solo se aplicará a las grandes empresas, precisa Kyodo. Las pequeñas y medianas deberán acatarla desde abril de 2020.

¿Qué establece la ley?

En principio, un máximo de 45 horas extras al mes y 360 al año.

Ahora bien, el tope puede extenderse en periodos de mucha producción. Sin embargo, para esos casos también existe un límite: 100 horas extras al mes y 720 al año.

Las compañías que no cumplan con la ley recibirán una multa, posiblemente de 300.000 yenes (2.700 dólares)

Debido a la grave escasez de personal en ciertos sectores, más pronunciada que en otros, los médicos, trabajadores de construcción y conductores de taxis y camiones estarán exentos de la ley durante cinco años.

La reforma no incluirá a profesionales calificados con altos salarios (consultores, operadores financieros, etc.)

Los críticos, según Kyodo, son escépticos con respecto a si una ley logrará modificar drásticamente una cultura laboral profundamente enraizada en el país.

En el año fiscal 2017, 190 personas murieron por exceso de trabajo.

Por otro lado, como parte de la reforma, desde abril de 2020 las empresas estarán obligadas a pagar el mismo salario por el mismo trabajo, sin hacer distinción entre trabajadores regulares y no regulares. (International Press)


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