Ordenan a Japan Post compensar a trabajadores por contrato que ganaban menos

Japan Post (TV Asahi)

La compañía Japan Post deberá entregar un total de 4,3 millones de yenes (39.000 dólares) a ocho trabajadores por contrato, a quienes pagaba menos que a sus empleadores regulares pese a que realizaban trabajos similares.


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El Tribunal Superior de Osaka no solo ratificó el fallo de una corte de una instancia previa, sino que además elevó el monto de la compensación, fijado inicialmente en tres millones de yenes (27.000 dólares).

La ley en Japón prohíbe a las empresas crear una disparidad salarial irrazonable entre empleados regulares y trabajadores por contrato.

El fallo del tribunal de Osaka se centró en si los beneficios otorgados a los trabajadores deberían ser diferentes en función de su estado laboral.

El tribunal calificó como inaceptable que Japan Post no pagara sumas adicionales por trabajar durante el periodo vacacional de Año Nuevo, permitiera vacaciones de verano o de invierno, o diera licencia por enfermedad a trabajadores por contrato con más de cinco años en la empresa.

Los ocho hombres, que buscaban una compensación de 42 millones de yenes (383.000 dólares) en total, trabajaron por contrato en Japan Post entre 1998 y 2010. (International Press)


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