Ordenan a Japan Post compensar a trabajadores contratados por pagarles menos que a regulares

Japan Post (TV Asahi)

 


Publicidad

El Tribunal Superior de Tokio ordenó a Japan Post pagar a tres trabajadores con contrato la suma de 1,67 millones de yenes (14.711 dólares) en total, informó Kyodo.

La compañía japonesa pagó a los tres menos que a sus empleados regulares pese a hacer el mismo trabajo.

El tribunal sostuvo que la disparidad salarial era inaceptable.

La ley laboral japonesa prohíbe a las empresas generar una disparidad salarial “inaceptable” entre el personal regular y el contratado. En el tribunal se ventiló si esto también podía aplicarse al trabajo durante los días festivos y otros beneficios.

Ya en septiembre de 2017, el Tribunal de Distrito de Tokio falló que Japan Post no tenía motivos razonables para negarse a proporcionarles a los contratados asignaciones de vivienda, el pago extra por el trabajo durante las vacaciones de Año Nuevo o permitirles vacaciones de verano e invierno, todo aquello a lo que tienen derecho los empleados regulares.

Este tribunal ordenó que se pagara a los tres trabajadores 920.000 yenes (8.104 dólares) en total, con el 80 % de la paga extra de feriados y el 60 % de la paga de vacaciones de los trabajadores regulares. (International Press)


Publicidad

Publicidad

Descarga el App de Súper Tokio Radio



Publicidad

LECTOR

Deja tu comentario