Trabajadores temporales de Japan Post recibirán compensación por discriminación laboral

TV Asahi

 


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Ocho trabajadores de la compañía Japan Post con contratos temporales demandaron a su empleador por no recibir los mismos beneficios que los trabajadores regulares.

El Tribunal de Distrito de Osaka falló a favor de los demandantes y ordenó a Japan Post otorgar una compensación de tres millones de yenes (alrededor de 28 mil dólares) en total, informó Mainihi Shimbun.

Los demandantes alegaron que la disparidad en el trato era ilegal.

Es la primera vez, según los abogados de los trabajadores, que un tribunal en Japón determina que es ilegal ofrecer prestaciones a dependientes de trabajadores regulares y no a dependientes de trabajadores no regulares.

El fallo podría influir en el debate en la Dieta sobre la reforma de la cultura laboral, uno de cuyos objetivos es resolver las disparidades en las condiciones de trabajo, resaltó Mainichi.

Los demandantes exigieron que las disparidades entre los trabajadores con contratos de duración determinada y los regulares sean eliminadas en diez categorías.

Sin embargo, la demanda para el reconocimiento de su derecho a tomar vacaciones al igual que los empleados regulares fue desestimada.

La mitad de los aproximadamente 400.000 empleados de Japan Post son empleados no regulares. (International Press)


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