Compañía japonesa reduce horas extras en un 80 % para beneficio de su personal

Un concesionario de automóviles en la prefectura de Aomori ha decidido recortar sus servicios, corriendo el riesgo de perder clientes, para que sus empleados trabajen menos, revela Asahi Shimbun.

Aomori Toyota ha desechado una antigua práctica en la industria: recoger los coches de los clientes en sus casas para realizar los obligatorios chequeos de seguridad y llevarlos de vuelta una vez culminados.

El objetivo de la medida es mejorar las condiciones de trabajo de su personal.

En noviembre pasado, Aomori Toyota envió una carta a 35.000 clientes que residen en la prefectura de Aomori para explicarles la medida.

Antes, más de la mitad de los vehículos examinados por Aomori Toyota eran recogidos en las viviendas de sus propietarios y devueltos tras culminar las inspecciones.

Antes, en promedio, los empleados de Aomori Toyota hacían 25 horas extras mensuales. Con la nueva medida en vigor, la cifra cayó a cinco horas mensuales entre enero y marzo. Una reducción de 80 %.

Uno de los beneficiados es Tomohiro Ikeda, un ingeniero de la empresa: «Cuando llegaba a casa, casi siempre encontraba a mis hijos durmiendo. Ahora puedo pasar más tiempo con ellos», dice.

Ahora bien, si antes hacías 25 horas extras y ahora solo cinco, obviamente te pagan menos por zangyo (hora extra). Para compensar la caída (de 40.000 yenes / 366,8 dólares a 8.000 yenes / 73,36 dólares), la empresa ha aumentado los salarios. La medida no solo tiene fines económicos, pues también busca “mantener la moral de los empleados”.

La iniciativa entraña riesgos, sin duda, pero el director general de la empresa, Hideki Kodera, revela que casi ningún cliente ha dejado de usar sus servicios. Kodera destaca la importancia de la medida para crear un ambiente laboral más cómodo para el personal.

«El equilibrio entre el trabajo y la vida de los empleados no se puede mejorar a menos que se lleven a cabo reformas drásticas”, dice. Ese equilibrio es el que busca el gobierno de Japón: reducir las largas jornadas de trabajo para que los empleados puedan pasar más tiempo con sus familias y, además, evitar las muertes o enfermedades por exceso de trabajo. (International Press)