La reforma de la cultura laboral en Japón no solo es asunto del gobierno central, que busca impedir más casos de karoshi (muerte por exceso de trabajo).
Los gobiernos locales planean adoptar sus propias medidas para reducir las horas extras de sus empleados e introducir horarios de trabajo más flexibles, informó Jiji Press.
Ello pasa, por ejemplo, por transferir algunas operaciones al sector privado.
A partir de noviembre, el municipio de Kobe flexibizará los horarios de sus empleados para que puedan cuidar a sus hijos o familiares ancianos.
La iniciativa busca reducir la carga laboral de sus trabajadores y evitar que renuncien (hay gente en Japón que deja su trabajo para cuidar a un hijo pequeño o un padre enfermo, por ejemplo).
Los empleados municipales de Kobe ya no necesitarán estar “clavados” en sus oficinas de 8:45 a. m. a 5:30 p. m. Deberán permanecer en el trabajo entre 10 y 3, periodo clave, pero antes o después podrán adecuar su horario a sus necesidades o preferencias.
Un vocero de Kobe, la primera gran ciudad en Japón en implantar el sistema de manera cabal, explicó que su objetivo es crear un ambiente de trabajo que sea amigable con los empleados y mejorar los servicios a los ciudadanos.
Por su parte, el gobierno de la prefectura de Shiga planea utilizar la tecnología y transferir algunas tareas a terceros para recortar las horas extras de sus empleados.
Un funcionario del gobierno central declaró a Jiji Press que los gobiernos locales deben realizar reformas para reclutar a trabajadores competentes en medio de una intensa competencia con empresas privadas por personal calificado. (International Press)
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