Los médicos y las enfermeras de un centro médico en Osaka pueden trabajar hasta 300 horas extras mensuales, tres veces el tope a partir del cual el gobierno de Japón considera que un trabajador corre el riesgo de morir por exceso de trabajo, informó la agencia Kyodo.
¿Cómo puede llegar a trabajar tanto el personal médico? Por un acuerdo entre el empleador y el sindicato.
Si los empleadores y los sindicatos llegan a un acuerdo en Japón, los trabajadores pueden trabajar más de ocho horas al día o 40 a la semana. No hay un límite legal.
Sin embargo, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar recomienda a los empleadores establecer un límite de 45 horas extras al mes.
El Centro Nacional Cerebral y Cardiovascular admitió que aunque el acuerdo autoriza hasta 300 horas extras al mes, el personal médico trabaja en realidad entre 60 y 70 horas.
No obstante, sugirió que podría revisar el acuerdo, que data de 2012 y abarca a aproximadamente 700 médicos y enfermeras.
El abogado Tadashi Matsumaru, que hizo pública la información, criticó el acuerdo diciendo que “se basa en la premisa de hacer que los empleados trabajen sin ningún descanso”.
Aunque no existe un tope legal para el número de horas extras, el gobierno de Japón elaboró en marzo un plan mediante el cual el zangyo no debe exceder las 100 horas por mes.
Sin embargo, el plan no incluye a los médicos (al menos durante cinco años) debido a sus obligaciones con los pacientes. No pueden rehusarse a atenderlos. (International Press)
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