Un comité de la Dieta aprobó dos proyectos de ley para permitir que aprendices extranjeros trabajen como cuidadores en Japón. De este modo, se allana el camino para su aprobación en el actual periodo de sesiones del Parlamento nipón.
El país enfrentará una grave escasez de personal en el sector del cuidado de personas ante el rápido envejecimiento de la población, advirtió la agencia Kyodo.
El gobierno de Japón estima un déficit de 380.000 trabajadores en el sector en 2025.
La medida beneficiará a quienes forman parte del programa de formación técnica para extranjeros de países en desarrollo que Japón puso en marcha en 1993.
Al ampliarse su campo de trabajo, los practicantes extranjeros tendrán más posibilidades laborales. Sin embargo, existe preocupación por la posibilidad de que disminuya la calidad del servicio debido a las barreras del idioma.
Actualmente, Japón solo acepta cuidadores extranjeros de Indonesia, Filipinas y Vietnam en virtud de acuerdos de asociación económica con los tres países. Sin embargo, el número de trabajadores es limitado (las pruebas para poder ser acreditado como cuidador en Japón son muy difíciles).
Por otro lado, preocupa que el nuevo sistema no proteja a los extranjeros de la explotación laboral.
¿Por qué? Porque el programa, cuyos fines en teoría son positivos, en la práctica asegura mano de obra barata a muchas empresas que explotan a los extranjeros.
En 2014, el gobierno de Japón detectó que más del 70 % de aproximadamente 4.000 empresas que emplean a extranjeros en formación violaban sus derechos laborales (haciéndolos trabajar más horas de las debidas o en condiciones de inseguridad).
Si bien los proyectos de ley aprobados establecen la creación de un organismo de control para investigar a las compañías que emplean a aprendices extranjeros, la Federación Japonesa de Asociaciones de Abogados sostiene que eso no es suficiente y pide la disolución del programa.
De acuerdo con cifras de junio, existen alrededor de 210.000 extranjeros en formación en Japón. (International Press)
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