Por primera vez en 32 años empleados tienen quien los defienda
Cuestionado duramente por las malas condiciones laborales que sufren sus empleados, que incluso empujó al suicidio a una joven trabajadora, la popular cadena de izakaya Watami tuvo que aceptar la formación de su primer sindicato, informó Asahi Shimbun.
Takeshi Tsukamoto, ejecutivo de Watami, declaró que la conciencia sobre la necesidad de establecer un sindicato dentro de la empresa se construyó a través un “proceso de esfuerzos y cambios” producto de la obligación de Watami de abordar las críticas a su cultura corporativa.
Sin embargo, hubo resistencia entre directivos de la compañía, que alegaban que la “relación familiar” que mantiene con sus empleados hacía innecesario un sindicato.
De los 17.000 empleados con los que cuenta Watami, solo 2.000 son regulares.
13.000 se han unido al nuevo sindicato.
Han tenido que transcurrir 32 años, desde la fundación de la cadena en 1984, para que sus trabajadores tengan una organización que los defienda.
La explotación de sus trabajadores, forzados a hacer numerosas horas extra, atrajo publicidad negativa sobre la cadena que repercutió en la disminución de sus ventas y la pérdida de patrocinio.
En 2008, una joven de 26 años se suicidó después de trabajar dos meses en Watami. La chica trabajaba 140 horas extra al mes y no tenía días de descanso.
Los padres de la mujer demandaron a la compañía, que el año pasado accedió a pagarles 133,65 millones de yenes (1,282 millones de dólares) en compensación por daños y perjuicios. (International Press)
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