Salarios en Japón bajan en términos reales por quinto año consecutivo

 

Ministerio de Trabajo publica datos


Yenes

Los salarios descendieron un 0,1 por ciento en Japón en términos reales en 2015, lo que supone la quinta caída interanual consecutiva y contraviene los objetivos económicos del Gobierno, según datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo.


En el pasado ejercicio fiscal japonés, el sueldo mensual medio alcanzó los 314.089 yenes (2.548 euros/ 2.856 dólares) en términos nominales e incluyendo las bonificaciones, lo que supone un 0,2 por ciento más que el año precedente y el segundo incremento consecutivo.

Sin embargo, si se tiene en cuenta el efecto de la inflación, el salario medio retrocedió un 0,1 por ciento, según los datos del Gobierno nipón.

Esta evolución se debe al incremento de los trabajadores con contratos temporales, cuyos ingresos medios son inferiores a los de los empleados fijos, explicó un portavoz del Ministerio a la agencia local Kyodo.


El salario medio mensual de los trabajadores a tiempo completo avanzó un 0,5 por ciento en términos reales hasta los 409.063 yenes (3.319 euros/ 3.720 dólares), mientras que los de los empleados a tiempo parcial subió en la misma medida hasta los 97.933 yenes (794 euros/ 890 dólares).

En cuanto al salario base medio, se incrementó en un 0,3 por ciento interanual hasta los 239.880 yenes (1.946 euros/ 2.181 dólares), mientras que las pagas mensuales extra por horas suplementarias crecieron un 0,4 por ciento hasta los 19.599 yenes (159 euros/ 178 dólares)


El incremento salarial es un factor clave para el llamado «Abenomics», el programa económico del Gobierno nipón, que aspira a crear un círculo de crecimiento en beneficios corporativos, sueldos y consumo para poner fin al ciclo deflacionario que la tercera economía del mundo padece desde hace casi dos décadas.

El Ejecutivo aprobó a finales del año pasado un paquete de medidas de estímulo que incluye la propuesta de incrementar el salario mínimo en un 3 por ciento anual, una iniciativa a la que deberán dar el visto bueno las empresas japonesas el próximo otoño. (EFE)

 


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