Poco más de 1 de cada 10 empresas japonesas alcanzaría objetivo
El primer ministro de Japón, Shinzo Abe, ha hecho del empoderamiento de las mujeres una de sus principales políticas públicas. Sin embargo, a pesar de sus buenas intenciones, la realidad dista mucho de estas.
Alrededor del 11 % de las grandes empresas japonesas alcanzarían el objetivo del gobierno de elevar la proporción de mujeres en puestos de dirección a 30 % en 2020, según una encuesta de Yomiuri Shimbun.
114 compañías de diversos ámbitos respondieron al sondeo que se realizó entre febrero y marzo.
El 61 % de ellas, principalmente de la industria manufacturera, admitió que será difícil alcanzar el objetivo.
De todas las encuestadas, solo una, de la industria del turismo, ha cumplido la meta gubernamental. 11 compañías creen que probablemente llegarán a la meta trazada para 2020, mientras que una está segura de que lo logrará.
9, entre ellas operadoras de grandes almacenes, han alcanzado un 20 % de mujeres en puestos de liderazgo.
En el otro extremo, el 38 % de las empresas –automovilísticas y electrónicas, entre otras– no llegaban ni al 3 %.
6 compañías respondieron que ni siquiera consideran la posibilidad de cumplir el objetivo.
¿Por qué es difícil que alcancen la meta o ni siquiera piensan en ello? El 71 % respondió que como tienen poco personal femenino, entonces disponen de pocas candidatas para ocupar puestos de dirección.
El 12 % dijo que sus empleadas no estaban interesadas en dichos puestos y el 11 % que muchas trabajadoras renuncian antes de escalar a posiciones de liderazgo. (International Press)
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