Si el sistema tiene éxito en Kanagawa y Osaka, se extenderá al resto del país
Si el Parlamento japonés aprueba un proyecto de ley para crear zonas estratégicas especiales se abrirá la puerta a extranjeros para que trabajen como empleados domésticos y personal de cocina y limpieza en casas en Kanagawa y Osaka posiblemente este año.
Si la iniciativa funciona, se extenderá al resto de Japón.
La idea detrás del proyecto, explica Mainichi Shimbun, es que los extranjeros se encarguen de las tareas domésticas para que las japonesas puedan salir de casa para trabajar y reforzar su participación en la vida económica del país.
En abril de 2014, el primer ministro japonés Shinzo Abe declaró que le gustaría “utilizar a los trabajadores extranjeros desde la perspectiva del empoderamiento de las mujeres y el crecimiento económico».
De acuerdo con el proyecto, los trabajadores domésticos serán reclutados en el extranjero por empresas autorizadas por el gobierno para operar en las «zonas estratégicas especiales».
El ministro a cargo de las reformas, Shigeru Ishiba, ha dicho: «Esto va a ayudar a las mujeres que tienen un fuerte deseo de trabajar, pero que están atadas por las tareas del hogar».
Actualmente, los extranjeros no pueden obtener visas como trabajadores domésticos en Japón, salvo en casos especiales, como aquellos que están al servicio de diplomáticos o extranjeros adinerados.
¿Y cómo marcha la industria de personal doméstico en Japón?
Chez Vous es una empresa en Tokio que emplea a más de 200 trabajadores domésticos, entre ellos unos 100 filipinos que residen en Japón.
Una mujer de 40 años que lleva unos cuatro años usando el servicio para que limpien su casa una vez a la semana comparte con Mainichi su experiencia: «Puedo pasar más tiempo con mis dos hijos, y mi esposo y yo no peleamos tanto acerca de quién va a hacer las tareas domésticas. Se lo recomiendo a todas las madres que trabajan».
Bueno, ¿no? Sin embargo, ella forma parte de una ínfima minoría de mujeres que contratan los servicios de compañías como Chez Vous.
Una encuesta realizada en el año fiscal 2014 reveló que solo el 3 % de mujeres de 25 a 44 años que residen en Tokio y Osaka ha recurrido alguna vez a estos servicios.
¿Por qué? La principal razón, de acuerdo con alrededor del 40 % de encuestadas: el servicio es considerado caro. Otras son renuentes a permitir que un extraño entre a sus casas o creen que no necesitan el servicio.
«Solo por traer más extranjeros no aumentará el número de personas que usan a trabajadores domésticos. Tiene que crearse un entorno adecuado, como que las empresas proporcionen a sus trabajadoras mujeres apoyo económico para utilizar estos servicios», afirma un consultor del Instituto de Investigación Nomura.
Bears Co., la mayor compañía que suministra personal doméstico en Japón, se está preparando para el nuevo sistema mediante el establecimiento de una filial en Filipinas.
«Para ayudar a las mujeres a liberarse de tener que elegir casa o trabajo, lo primero que hay que hacer es que sea más fácil de usar el servicio de empleados domésticos, como que se reduzca el precio. Si más personas utilizan el servicio, entonces será necesario aceptar más extranjeros», declaró un alto directivo de la empresa.
Por ello, las empresas del ramo están solicitando al gobierno que tome medidas (como la exención de impuestos) para impulsar la industria.
El gobierno prevé exigir a las empresas que se dedican al rubro que contraten a extranjeros a tiempo completo y les paguen el mismo salario por hora que recibe el personal japonés a tiempo parcial. (International Press)
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