La meta de que el 30 % de puestos de liderazgo sea ocupado por mujeres no encuentra eco
El gobierno de Japón se ha trazado como objetivo que el 30 % de los puestos de liderazgo en el país sea ocupado por mujeres en 2020. Sin embargo, parece que las autoridades prefecturales no están dispuestas a llegar tan lejos.
Un estudio de la agencia Kyodo muestra que solo 24 gobiernos prefecturales (un poquito más de la mitad) de los 47 que hay en el país asiático han establecido objetivos numéricos para promover a la mujer en la estructura laboral.
La meta del gobernador de Tokio, Yoichi Masuzoe, es menos ambiciosa que la del primer ministro Shinzo Abe, pues ha fijado en 20 % la cuota de participación femenina en cargos directivos.
De acuerdo con cifras de abril de 2013, las mujeres ocupan solo el 6,8 % de puestos de dirección en los gobiernos prefecturales, con extremos que van desde el 15,2 % en Tokio hasta el 2,1 % en Yamaguchi.
Aunque la tasa es baja, más que duplica el raquítico 3 % que se registra en los organismos del gobierno nacional.
El gobernador de Saga, Yasushi Furukawa, considera que el objetivo numérico de Abe es inalcanzable y le solicita establecer una meta “realista”. En Fukushima, quizá en un exceso de realismo, se han fijado un objetivo de solo 7 %.
El gobierno presentó un proyecto de ley para obligar a las grandes empresas y a los municipios a fijar sus propias metas numéricas para la promoción laboral de las mujeres, pero la iniciativa quedó en el aire tras la decisión de Abe de disolver la Cámara Baja. (International Press)
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