Difíciles condiciones laborales las disuaden de solicitar permisos
El 83,6 % de las trabadoras en Japón tomó licencia para cuidar a sus niños el año pasado, 4,2 puntos porcentuales menos que en 2011, mientras que en el caso de la población laboral masculina el ratio cayó 0,74 puntos a 1,89 %, según el Ministerio de Salud y Trabajo japonés.
El declive se explica, según el gobierno, por las difíciles condiciones laborales creadas por la crítica situación económica, reveló Mainichi Shimbun.
9 de cada 10 mujeres que trabajaban para compañías con 30 empleados o más tomaron el permiso para cuidar a sus hijos. En el caso de las firmas con menos de 30 empleados, el porcentaje se redujo a 73,4 % (9,9 puntos menos que el año anterior), mientras que en el de las mujeres sujetas a contratos de medio tiempo, el ratio cayó a 71,4 % (9,3 puntos menos).
Por otro lado, el 33,8 % de las empleadas tomó licencia de maternidad por un periodo comprendido entre los 10 meses y el año. En cuanto a los hombres, el 41,3 % se benefició de un permiso para cuidar a sus niños de menos de cinco días.
Para el gobierno japonés la expansión de la fuerza laboral femenina es parte de su estrategia de crecimiento económico. Por ello, busca mejorar sus condiciones de trabajo contribuyendo a que puedan conciliar su vida laboral con su papel como madres.
En el estudio participaron alrededor de 4.100 empresas con cinco empleados permanentes o más.
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