En la actualidad, tanto en Japón como en muchos otros países del mundo, en un contexto marcado por el estancamiento económico, el aumento del costo de vida y los cambios en la estructura demográfica, se han intensificado las voces de preocupación en torno a los extranjeros y la diversidad. Soy plenamente consciente de esta realidad y la tomo con gran seriedad.
Sin embargo, precisamente en momentos como estos, considero que el papel que debe desempeñar la política es muy claro. No se trata de ceder ante la ansiedad social ni de fomentar la división, sino de presentar políticas basadas en la realidad y guiar a la sociedad hacia la estabilidad y el progreso.
La historia demuestra que las sociedades no han superado sus momentos más difíciles a través de la exclusión o el enfrentamiento. Ha sido gracias a que las personas se han apoyado mutuamente, han trabajado juntas y han compartido responsabilidades, que la economía y la sociedad han logrado mantenerse y desarrollarse.
La trayectoria de las comunidades nikkei en el Perú, Brasil, Japón y en diversas partes del mundo constituye un ejemplo concreto y real de cómo personas con diversos orígenes han contribuido activamente al desarrollo económico y social de sus países de acogida.
Por ello, considero que el verdadero problema no es la diversidad en sí, sino si los marcos institucionales y las políticas públicas han sido suficientemente desarrollados para aprovechar la diversidad como una fortaleza social.
LA ACEPTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS
En Japón, la incorporación de trabajadores extranjeros es una cuestión política de extrema importancia, tanto como respuesta a la escasez de mano de obra como desde la perspectiva de la convivencia con las comunidades locales.
En un contexto de envejecimiento acelerado de la población, sectores como el cuidado de personas mayores, la construcción, la manufactura y la agricultura dependen ya de manera indispensable de la mano de obra extranjera. Esto no es una discusión sobre el futuro, sino una realidad que se está desarrollando en el presente.
Al mismo tiempo, también es cierto que persisten desafíos en el terreno, como la falta de claridad en las condiciones laborales, las barreras lingüísticas, la insuficiencia de los sistemas de consulta y de los entornos de acogida en las comunidades locales.
Precisamente por ello, el papel de la política es inequívoco.
No debemos tratar a los trabajadores extranjeros únicamente como fuerza laboral, sino como miembros que sostienen conjuntamente nuestra sociedad, garantizando sistemas que les permitan trabajar y vivir con seguridad y dignidad.
En términos concretos, es indispensable avanzar de manera constante en: la implementación rigurosa de una gestión laboral adecuada, el fortalecimiento de la educación en idioma japonés y del apoyo para la vida cotidiana, el refuerzo de los sistemas de asesoría laboral, y la cooperación estrecha con las comunidades locales.
Asimismo, en un contexto donde se propagan inquietudes y malentendidos respecto a los extranjeros, considero que también es una responsabilidad fundamental de la política evitar discursos que fomenten la división, y promover explicaciones basadas en hechos, junto con un diálogo cuidadoso y constante.
La aceptación de trabajadores extranjeros no es solo una política económica, sino una política que incide directamente en la sostenibilidad de nuestra sociedad. No la exclusión, sino la convivencia gestionada a través de instituciones sólidas. No las emociones de corto plazo, sino una estrategia nacional de mediano y largo plazo. Bajo esta perspectiva, considero que debemos avanzar en la política migratoria y laboral.
(*) Presidente de Aizawa Corporation
Descubre más desde International Press - Noticias de Japón en español
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
