El gobierno japonés anunció hoy, que a partir del 1 de abril de 2027 entrará en vigor un nuevo régimen de empleo para trabajadores extranjeros, denominado «Sistema de Formación y Empleo» (育成就労 Ikusei Shuro), que reemplazará al actual programa de pasantías técnicas. La medida se implementará junto con la entrada en vigor de la ley de inmigración revisada y otras normativas complementarias, informó el ministro de Justicia, Keisuke Suzuki, tras la reunión del gabinete.
Según Suzuki, el nuevo sistema busca “construir un régimen atractivo para los trabajadores extranjeros y garantizar a largo plazo recursos humanos que sostengan sectores esenciales de la economía japonesa”.
El programa de pasantías técnicas, creado en 1993, tenía como objetivo permitir que los trabajadores extranjeros adquirieran habilidades en Japón para luego aplicarlas en sus países de origen. Sin embargo, con el tiempo se transformó en una fuente de mano de obra para diversas industrias. Bajo el nuevo sistema de formación y empleo, el enfoque cambia hacia la formación y el aseguramiento de talento, priorizando sectores con escasez de personal, como la construcción, la atención sanitaria y otros 17 campos industriales.
El régimen establece una estancia inicial de tres años, con la finalidad de capacitar a trabajadores no especializados hasta alcanzar el nivel requerido por el estatus Tokutei Gino 1-go, que los posiciona como fuerza laboral operativa. Aquellos que logren el nivel avanzado Tokutei Gino 2-go podrán acceder a un empleo de duración indefinida y traer a sus familiares.
El gobierno japonés también tiene previsto establecer límites de aceptación por sector industrial y definir las pautas operativas antes del inicio del programa, asegurando un despliegue ordenado de la nueva normativa.
Con este cambio, Japón busca responder a la creciente necesidad de mano de obra en industrias clave, ofreciendo a los trabajadores extranjeros un marco legal más atractivo y estructurado para su desarrollo profesional dentro del país. (International Press)
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