El Tribunal Superior de Osaka emitió ayer un fallo histórico en el que declaró ilegal una orden de cambio de puesto de trabajo sin el consentimiento del empleado y ordenó al Consejo de Bienestar Social de Shiga pagar una indemnización de 880.000 yenes. El caso, que había sido remitido nuevamente por el Tribunal Supremo en abril de 2024, estableció un precedente importante sobre la necesidad de acuerdos explícitos en modificaciones laborales.
El litigio involucraba a un ex técnico que trabajó durante 18 años en el Departamento de Adaptación de Equipos de Asistencia en una instalación operada por el Consejo. En 2019, debido a la reducción del departamento, la empresa intentó transferirlo al área administrativa sin su consentimiento. El trabajador demandó alegando que la orden carecía de fundamento y era ilegal.
El juez Kenji Nakagauchi señaló que la entidad era consciente del acuerdo mutuo que limitaba el rol del empleado a ciertas funciones. Además, subrayó que la empresa no tomó las medidas necesarias para renegociar ni justificar adecuadamente el cambio. Por ello, concluyó que la transferencia era ilegal y ordenó la indemnización.
Este fallo contradice las decisiones iniciales de tribunales inferiores que habían desestimado la demanda del trabajador al considerar que la transferencia tenía un propósito razonable, como evitar un despido. Sin embargo, el Tribunal Supremo revocó estas decisiones, dictaminando que las órdenes de cambio de puesto sin consentimiento violan las leyes laborales si no se cumplen los procedimientos adecuados.
La Ley de Contratos Laborales de Japón estipula que cualquier cambio en las condiciones laborales debe ser acordado por ambas partes, especialmente si el contrato limita las funciones del trabajador.
Tras el fallo, el abogado del demandante, Takuya Shiomi, destacó en conferencia de prensa que la decisión establece estándares claros para los empleadores en situaciones similares: “El fallo resalta la obligación de los empleadores de explicar y tomar medidas para evitar el despido antes de emitir órdenes de transferencia”.
Por su parte, el Consejo de Bienestar Social de Shiga se limitó a declarar que esperará a recibir el documento del fallo antes de emitir comentarios. (RI/AG/IP/)
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