La Confederación Sindical Japonesa (Rengo o Nihon Rodokumiai Sorengokai), la mayor agrupación gremial del país, en anunció hoy su objetivo de lograr que el salario mínimo en todas las prefecturas de Japón supere los 1.000 yenes por hora para el año fiscal 2025. Actualmente, la prefectura con el salario mínimo más bajo, Akita, registra una tarifa de 951 yenes por hora.
En una rueda de prensa, Tomoko Yoshino, presidenta de Rengo, subrayó que los salarios en Japón son bajos en comparación con los estándares de los países desarrollados. «Que todos alcancen un mínimo de 1.000 yenes es un objetivo crucial y representa solo un primer paso en este camino», afirmó Yoshino, dejando claro que el aumento salarial debe ir acompañado de una reducción de las desigualdades entre las distintas regiones del país.
El salario mínimo en Japón se determina anualmente a través de un consejo asesor del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar. Este consejo incluye representantes de los sindicatos, asociaciones empresariales y expertos académicos. En el presente año fiscal, el salario mínimo promedio en el país subió en 51 yenes, alcanzando los 1.000 yenes en 16 prefecturas, incluida Tokio.
El objetivo de establecer un salario mínimo uniforme en todo Japón busca reducir la brecha económica entre las regiones metropolitanas y las áreas rurales. Las prefecturas menos desarrolladas económicamente, como Akita y otras en el norte del país, enfrentan mayores dificultades para adaptarse a este incremento, debido a la falta de industrias competitivas y el envejecimiento de la población.
Sin embargo, los defensores del aumento argumentan que un salario mínimo más alto no solo beneficiará a los trabajadores de bajos ingresos, sino que también impulsará el consumo interno y fomentará la competitividad económica a largo plazo. (RI/NI/IP/)
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