El gobierno japonés está haciendo ajustes para ampliar la cobertura del Sistema Nacional de Pensiones (Kosei nenkin) a trabajadores a tiempo parcial, eliminando la condición actual que requiere que la empresa tenga al menos 101 empleados. El proyecto quedaría listo en junio.
El Kosei Nenkin, que se otorga adicionalmente a la Pensión Básica (Kiso nenkin), es principalmente para empleados a tiempo completo. Sin embargo, para los trabajadores a tiempo parcial y aquellos que laboran menos horas, la elegibilidad está condicionada a que trabajen en empresas con más de 101 empleados.
Con el fin de abordar el problema de las bajas pensiones entre los trabajadores no regulares, el gobierno está considerando eliminar el requisito del tamaño de la empresa. Esta propuesta busca permitir que más trabajadores a tiempo parcial y con horarios reducidos puedan acceder a la pensión de bienestar social sin importar el tamaño de la compañía para la que trabajan.
A pesar del avance social de esta iniciativa, han surgido preocupaciones respecto a la carga financiera que esto podría representar para las pequeñas y medianas empresas. En respuesta, se han escuchado solicitudes de apoyo gubernamental para ayudar a estas empresas a manejar los costos adicionales de los seguros. (RI/AG/)
