El municipio de Tsukuba, en la prefectura de Ibaraki, ofrecerá incentivos económicos a las pequeñas y medianas compañías cuyos empleados varones tomen días libres para cuidar a sus hijos.
El objetivo es que los trabajadores pasen más tiempo con sus familias.
El requisito es que tomen al menos 14 días de permiso y trabajen durante un mes como mínimo tras reintegrarse al trabajo, detalla Mainichi Shimbun.
Mientras más días de licencia use el empleado, mayor será el dinero que recibirán las empresas:
- 100.000 yenes (659 dólares), por 14 a 27 días.
- 200.000 yenes (1.318 dólares), por 28 a 55 días.
- 300.000 yenes (1.977 dólares), por 56 a 83 días.
- 400.000 yenes (2.636 dólares), por 84 días o más.
El alcalde de Tsukuba, Tatsuo Igarashi, hizo notar que mientras más pequeña es una empresa, menos probable es que sus empleados varones usen el permiso para cuidar a sus hijos.
A través de la iniciativa, el municipio busca incentivar a las pequeñas y medianas compañías para que sus trabajadores hagan uso de la licencia de paternidad sin preocuparse de que causarán problemas a los otros empleados.
La nueva política aparentemente es la primera de su tipo en Ibaraki. (International Press)
