637 aprendizas extranjeras en Japón fueron forzadas a dejar sus trabajos por asuntos relacionados con el embarazo entre noviembre de 2017 y diciembre de 2020, según estadística que maneja el Ministerio de Trabajo de Japón.
La cifra real, sin embargo, sería mayor.
Para averiguar cuán extendida está la irregular situación, el gobierno de Japón realizará una serie de encuestas, según Kyodo.
¿Conoce casos de mujeres extranjeras que han tenido que dejar Japón por haber quedado embarazadas o dado a luz? ¿Sabe que las mujeres (japonesas y extranjeras) pueden solicitar permiso de maternidad y regresar al trabajo después de haber dado a luz? ¿Ha sido obligada a firmar un documento en el que se compromete a renunciar si queda encinta?
Estas son algunas de las preguntas que se plantearán a 490 aprendices de Camboya, China, Indonesia, Myanmar, Tailandia, Vietnam y Filipinas.
Japón, a través de la Agencia de Servicios de Inmigración y el Ministerio de Salud y Trabajo, decidió actuar ante las crecientes denuncias de abusos contra las aprendizas extranjeras.
Algunas han sido obligadas a firmar documentos en los que aceptan irse de Japón si quedan embarazadas.
Además, hay casos de aprendizas que han abandonado a sus recién nacidos por temor al despido.
La ley japonesa sobre igualdad de oportunidades laborales para hombres y mujeres, que también se aplica a las aprendizas extranjeras, prohíbe el trato desventajoso a una persona embarazada o que ha dado a luz. (International Press)
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