En 1993, Japón creó un programa de formación laboral para que extranjeros trabajen hasta cinco años en el país, sobre todo en los sectores agrícola y manufacturero.
Tras culminar su periodo de capacitación, los aprendices deben volver a sus países de origen para volcar en ellos las habilidades adquiridas en Japón.
El objetivo del programa es contribuir a la comunidad internacional a través del desarrollo de recursos humanos.
La realidad, sin embargo, es que el programa está siendo utilizado para compensar la escasez de mano de obra en Japón, admitió el ministro de Justicia, Yoshihisa Furukawa.
El incremento de casos de abusos contra los aprendices (salarios impagos, explotación, etc.) ha despertado críticas contra el sistema, motivo por el cual Japón ha decidido realizar una revisión a gran escala para que no se cometan más violaciones a los derechos humanos, informó Kyodo.
Durante una conferencia de prensa, Furukawa subrayó la necesidad de que el programa se ajuste al propósito original que impulsó su creación (capacitación laboral de personas para contribuir a la comunidad internacional) en vez de ser fuente de mano de obra barata.
“Este es un sistema estructuralmente propenso a las violaciones de derechos humanos”, reconoció el ministro de Justicia, quien expresó su determinación de ponerle fin al problema.
En febrero de este año, el Ministerio de Justicia organizó reuniones de estudio para escuchar las opiniones de expertos y grupos de apoyo a extranjeros sobre la situación de los aprendices.
Además de la explotación laboral o los salarios impagos, se abordaron temas como las abultadas deudas que contraen la mayoría de aprendices en sus países de origen para poder viajar y trabajar en Japón, así como la ineficaz labor de organizaciones supervisoras que deben mediar entre los trabajadores extranjeros y sus empleadores.
El gobierno establecerá un panel de expertos a fines de este año para discutir medidas específicas con el fin de reformar el programa. (International Press)
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