El año pasado, 22 niños de 2 a 5 años, matriculados en una guardería en Tokio, fueron llevados a un parque para jugar.
Al final de la jornada, los 4 trabajadores a cargo de su cuidado los hicieron formar una línea, los contaron y regresaron a la guardería.
Unos 20 minutos después, un empleado de otra guardería los llamó para avisarles de que habían encontrado a un niño de 2 años solo en el parque.
Los trabajadores habían contado mal. No habían regresado con 22 niños, sino con 21. Se dieron cuenta de su error gracias a la llamada.
La guardería informó a la madre e intentando minimizar el incidente le dijo que su hijo apenas había estado solo 10 minutos, hasta que fue encontrado.
“10 minutos podrían haber sido tiempo suficiente para que mi hijo saliera corriendo a una carretera o alguien se lo llevara”, dice la indignada madre a Asahi Shimbun.
Esta negligencia no es aislada y forma parte de una tendencia “creciente y preocupante” en Japón, advierte el diario.
Entre los años fiscales 2017 y 2020, se reportaron 94 casos de niños que desaparecieron temporalmente mientras estaban bajo el cuidado de guarderías, según el gobierno metropolitano de Tokio.
El número real, sin embargo, sería mayor, pues las guarderías no están obligadas a notificar al gobierno sobre las desapariciones temporales.
Otro caso: los empleados de una guardería llevaron a un grupo de niños a un parque y regresaron sin uno de ellos, un pequeño de 3 años que, abandonado, decidió caminar hasta su casa.
El niño estuvo más de una hora desaparecido sin que el personal se diera cuenta. Por suerte la policía lo vio solo en la calle y lo recogió.
El problema no se limita a Tokio. En Yokohama se reportaron 42 casos similares entre los años fiscales 2018 y 2020.
¿Cuál es la causa de la negligencia?
Yasuhiro Kozaki, profesor universitario especialista en el tema y excuidador de niños, explica que Japón tiene bajo estándares de calidad para los trabajadores de guarderías en comparación con otros países.
Además, los empleados tienen una creciente carga laboral, que incluye el llenado de documentos y el trato con los padres de los niños.
“Hay una alta rotación de trabajadores y es difícil encontrar personal con experiencia”, indica.
Asimismo, hay que tener en cuenta que solo el 70,6 % de las guarderías en 100 grandes municipios de Japón (Tokio, Chiba, Saitama, Kanagawa, etc.) tenían áreas de juego en el año fiscal 2021.
Así las cosas, los trabajadores tienen que llevar a los niños a los parques, donde es habitual ver a pequeños de diversas guarderías jugando al mismo tiempo, lo cual puede generar confusión. (International Press)
